企业拆迁赔偿员工如下：企业拆迁员工跟随企业搬迁的企业应当赔偿员工一定的拆迁安置费，企业拆迁员工解除劳动合同的企业应当按照工作年限、工资标准进行赔偿，工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资。

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1.拆迁资产的补偿费用，包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物及地上附着物，以及因搬迁而损失的机器设备的补偿等。

2.停产停业损失视实际情况而定，一般视情况既包括实际经营损失，也包括预期经营损失；

3.拆迁补偿费用，包括搬迁前期发生的费用、搬迁过程中发生的停工费用、机械设备的调试和修理费用、材料的拆卸、包装和运输等费用以及辞退职工的补偿费用；

4.基于拆迁政策的奖励费，包括快速搬迁费、拆迁奖励费等。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：

(一)被征收房屋价值的补偿;

(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;

(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。在司法实践中，政府可以对需要重新规划的土地进行征收，并拆除相关建筑，涉及到商铺拆迁补偿标准的情况应当结合实际来认定，如果涉及到补偿标准不适用于相关规定的，还需要按照相关法律规定进行调整处理，具体情况结合实际而定。