企业拆迁停产停业补偿标准

发布日期:2022-02-07浏览量:67

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《城市房屋拆迁管理条例》第三十三条规定,因拆迁非住宅房屋造成停产停业的,拆迁人可以给予适当补偿。

《城市房屋拆迁管理条例》中规定,设备搬迁安装费用应当按国家和当地规定的货物运输价格、设备安装价格计算。

企业拆迁停产停业补偿标准插图

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:

(一)被征收房屋价值的补偿;

(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;

(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。

根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定,补偿标准要根据企业的收益、停产停业的期限确定,具体的计算标准由各省市自行规定。被征收人可以通过查找被征收企业所在地的相关条例规定,了解具体的计算标准,通常来说有以下几种方式:

1.按照房屋面积计算,按照企业每方米所确定的补偿数额,一次性给予停产停业损失补偿。

2.按照经营收入计算,通过企业提供的完税证明确定利润标准,并按月给予一定期限的补偿,具体月份各地从3-12月不等。

3.按照房屋价值计算,按照被征收房屋价值的一定比例计算补偿数额,一次性给予停产停业损失补偿。

4.按照营业年限计算,一般营业年限越长补偿标准越高。

5.由评估机构评估,按照评估结果进行补偿。

通过以上内容,相信您对企业拆迁停产停业损失的补偿标准有了一定的了解。在此需要提醒您的是,企业拆迁通常涉及较高的标的额,因此能争取的补偿空间更大。同时,由于案件内容复杂,会涉及到更多的政策上、法律上的问题,因而委托专业人士介入具有必要性。

如对于征收补偿方案不满意,或想要提高赔偿标准的话,可以找北京在明律师事务所的律师帮你。

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