如果合法的厂房遇到了强拆,以先冷静下来,保持头脑清醒,留好相关的证据材料准备提起诉讼.并在法庭上说明自己的诉求,并且要求合理的赔偿.或者是恢复建筑也是完全可以的.

厂房拆迁补偿标准要根据当地政府制订的补偿标准而定，不同地区因经济发展水平的不同所认定的赔偿标准并不相同，具体的赔偿项目有：土地补偿、经营损失补偿、停业停产损失、设备安装费用、搬迁费用等。企业厂房拆迁补偿标准包括替代土地的价差损失；经营损失，停业停产损失；地上物，即房屋、机器设备等固定资产的损失；搬迁费用；解聘员工的安置补偿费用等。拆迁人应当对被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助费。

在过渡期限内，被拆迁人或者房屋承租人自行安排住处的，拆迁人应当支付临时安置补助费；被拆迁人或者房屋承租人使用拆迁人提供的周转房的，拆迁人不支付临时安置补助费。

搬迁补助费和临时安置补助费的标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

拆迁人不得擅自延长过渡期限，周转房的使用人应当按时腾退周转房。

因拆迁人的责任延长过渡期限的，对自行安排住处的被拆迁人或者房屋承租人，应当自逾期之月起增加临时安置补助费；对周转房的使用人，应当自逾期之月起付给临时安置补助费。公司搬迁交通费补偿标准

律师解析：

法律没有明确规定的补偿标准，公司搬迁应当属于劳动合同法所规定的客观情况发生重大变化，员工可与单位继续履行合同，视为合同变更，但由此增加的员工损失，可要求公司补偿。

《劳动合同法》规定，如果员工因此不与单位再续劳动关系，可以要求经济补偿，其标准为：满一年给一个月工资，6个月以上不满一年算一年，不满6个月给半个月工资。

以上就是小编为您详细介绍的关于企业拆迁补偿费用包括哪些的相关内容，根据国家的相关规定，企业拆迁补偿费用包括又企业搬迁费、临时安置费、停产停业的损失补偿费以及拆迁奖励费用，作为企业有责任配合政府等单位进行的合法拆迁工作，若您还有什么法律疑问，建议咨询专业律师。