很多的工厂可能都会面临拆迁，拆迁的话就需要处理很多事情，比方说拆迁工人怎么安置，拆迁之后应当怎么补偿，这些都是需要按照规定进行的。那么，企业拆迁补偿标准是什么？下面就由在明小编为您介绍，希望能够帮助到您。工厂拆迁补偿标准

作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：

１、被征收房屋价值的补偿；

２、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；

３、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：

(一)被征收房屋价值的补偿;

(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;

(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。商铺被强拆如何多赔偿

律师解析：

公司要拆迁，征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工，根据《劳动合同法》第40条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司拆迁经营补偿标准，预期利益损失,一年可产生的预期利润是一百万,拆迁造成经营中断,造成三年的停产停业损失,这样有可能要赔偿三年的损失。以上便是编辑为您整理的公司拆迁经营补偿标准的内容，如果有其他的疑问，欢迎咨询在明律师。