很多的工厂可能都会面临拆迁，拆迁的话就需要处理很多事情，比方说拆迁工人怎么安置，拆迁之后应当怎么补偿，这些都是需要按照规定进行的。那么，企业拆迁补偿标准是什么？下面就由在明小编为您介绍，希望能够帮助到您。

企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面：

一是拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;

二是停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失;

三是拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;

四是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：

(一)被征收房屋价值的补偿;

(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;

(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。公司搬迁交通费补偿标准

律师解析：

法律没有明确规定的补偿标准，公司搬迁应当属于劳动合同法所规定的客观情况发生重大变化，员工可与单位继续履行合同，视为合同变更，但由此增加的员工损失，可要求公司补偿。

《劳动合同法》规定，如果员工因此不与单位再续劳动关系，可以要求经济补偿，其标准为：满一年给一个月工资，6个月以上不满一年算一年，不满6个月给半个月工资。如果是大型企业被拆迁了的话，政府部门要支付的拆迁补偿费应该是一笔不小的数额，但是政府部门实际上也会和企业的负责人再进一步协商补偿标准的，因为各项补偿费用的价格都必须要是合理公平的才行，可是，我们对企业的状况一无所知，无法回答补偿标准。