工厂拆迁在现实生活中是经常遇见的事情，而拆迁往往伴随着拆迁补偿问题，想必大家会想要了解工厂拆迁补偿相关知识，那一般企业拆迁补偿标准是什么？针对这个问题在明小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。工厂拆迁补偿标准是什么

工厂拆迁补偿没有统一的标准，具体要根据工厂的规模大小，综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面：

第一，厂房土地的补偿，厂房使用的国有土地且拥有使用权的，根据土地实际性质评估其价值，获得土地的补偿；

第二，工厂厂房的补偿，根据厂房的面积、结构类型评估其价值确定补偿金额；

第三，停产停业损失的补偿，根据工厂的年产值和纳税情况确定工厂停产损失的补偿；

第四，工厂员工的安置补偿，因为拆迁产生的工厂员工停工或解除劳动关系所产生的员工经济补偿及安置费用，应当获得补偿；

第五，工厂设备及物料损失和搬迁的补偿，针对设备折旧或者搬迁时产生的费用，以及其他物料搬迁的费用，都应当给予相应的补偿。

第六，搬迁奖励金，在政策规定的时间内提前搬迁或积极配合搬迁的奖励金。工厂拆迁通常涉及的土地、建筑物，设施设备和人员安置的内容比较多，情况也比较复杂，一定需要专业人士介入进行综合的资产评估和法律指导。 根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，公司搬迁补偿标准包括：

（一）被征收房屋价值的补偿；

（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；

（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

第二十三条规定，对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。

公司拆迁经营补偿标准，预期利益损失,一年可产生的预期利润是一百万,拆迁造成经营中断,造成三年的停产停业损失,这样有可能要赔偿三年的损失。以上便是在明小编为您整理的公司拆迁经营补偿标准的内容，如果有其他的疑问，欢迎咨询在明律师。