工厂拆迁在现实生活中是经常遇见的事情，而拆迁往往伴随着拆迁补偿问题，想必大家会想要了解工厂拆迁补偿相关知识，那一般企业拆迁补偿标准是什么？针对这个问题在明小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。企业拆迁补偿费用包括哪些

１、征收固定资产价值的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、厂房、办公楼等建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。

２、因征收造成的搬迁和临时安置补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用；临时安置费，是指动迁的和异地安置的，过度期间产生的费用。

３、停产停业损失补偿费用，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失。

４、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。《中华人民共和国土地管理法》第四十七条规定，征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。公司搬迁交通费补偿标准

律师解析：

法律没有明确规定的补偿标准，公司搬迁应当属于劳动合同法所规定的客观情况发生重大变化，员工可与单位继续履行合同，视为合同变更，但由此增加的员工损失，可要求公司补偿。

《劳动合同法》规定，如果员工因此不与单位再续劳动关系，可以要求经济补偿，其标准为：满一年给一个月工资，6个月以上不满一年算一年，不满6个月给半个月工资。因此，在政府实施土地征收和拆迁补偿安置的过程中，只要违背“给予被征收人公平补偿”这一基本原则，即可视为违法，被征收人应该果断通过法律途径争取合理补偿。

关于此类问题上述解答相信会对读者有所帮助，如果想要了解更多法律知识，请咨询专业拆迁律师。如对于征收补偿方案不满意，或想要提高赔偿标准的话，可以找北京在明律师事务所的律师帮你。