企业拆迁补偿标准包括以下几点:1、土地使用权的补偿;2、厂房重置成新价的补偿;3、停产停业损失费的补偿;4、装修附属物重新购置费;5、机器设备的搬迁费;6、可移动的附属设施设备的搬迁费.

(一)被征收房屋价值的补偿;

(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;

(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿.市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励.法律依据:

《中华人民共和国土地管理法》

第四十七条征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿.

征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费.征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍.征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算.需要安置的农业人口数,按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算.每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍.但是,每公顷被征收耕地的安置补助费,最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍.

征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准,由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定.

被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准,由省、自治区、直辖市规定.

征收城市郊区的菜地,用地单位应当按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金.

依照本条第二款的规定支付土地补偿费和安置补助费,尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的,经省、自治区、直辖市人民政府批准,可以增加安置补助费.但是,土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍.

国务院根据社会、经济发展水平,在特殊情况下,可以提高征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准.公司搬迁交通费补偿标准

律师解析:

法律没有明确规定的补偿标准,公司搬迁应当属于劳动合同法所规定的客观情况发生重大变化,员工可与单位继续履行合同,视为合同变更,但由此增加的员工损失,可要求公司补偿.

《劳动合同法》规定,如果员工因此不与单位再续劳动关系,可以要求经济补偿,其标准为:满一年给一个月工资,6个月以上不满一年算一年,不满6个月给半个月工资.以上就是小编为您详细介绍的关于企业拆迁补偿费用包括哪些的相关内容,根据国家的相关规定,企业拆迁补偿费用包括又企业搬迁费、临时安置费、停产停业的损失补偿费以及拆迁奖励费用,作为企业有责任配合政府等单位进行的合法拆迁工作,若您还有什么法律疑问,建议咨询专业律师.