很多的工厂可能都会面临拆迁,拆迁的话就需要处理很多事情,比方说拆迁工人怎么安置,拆迁之后应当怎么补偿,这些都是需要按照规定进行的.那么,企业拆迁补偿标准是什么?下面就由在明小编为您介绍,希望能够帮助到您.企业厂房拆迁补偿标准包括替代土地的价差损失;经营损失,停业停产损失;地上物,即房屋、机器设备等固定资产的损失;搬迁费用;解聘员工的安置补偿费用等.拆迁人应当对被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助费.

在过渡期限内,被拆迁人或者房屋承租人自行安排住处的,拆迁人应当支付临时安置补助费;被拆迁人或者房屋承租人使用拆迁人提供的周转房的,拆迁人不支付临时安置补助费.

搬迁补助费和临时安置补助费的标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定.

拆迁人不得擅自延长过渡期限,周转房的使用人应当按时腾退周转房.

因拆迁人的责任延长过渡期限的,对自行安排住处的被拆迁人或者房屋承租人,应当自逾期之月起增加临时安置补助费;对周转房的使用人,应当自逾期之月起付给临时安置补助费.公司同市搬迁员工有补偿吗

律师解析:

无补偿.跨市搬迁对员工是有补偿的,一般同市搬迁是没有补偿的,除非有其它违反劳动法的情形.用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.

《民典法》第四百六十九条?当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式.书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式.以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式.

以上就是在明小编为您详细介绍的关于"企业拆迁补偿标准是什么"的相关知识,我们可以知道工厂拆迁补偿没有统一的标准,具体要根据工厂的规模大小,综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿.如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询在明律师,我们会有专业的律师为您解答疑惑.